どうも。
パチンコ店長のクロロです。
今回は営業マン募集のお知らせです。
その報酬はなんと月収100万円!!
これは自分がオーナー経営している会社であるからこそ、実現できる決裁となります。
なお、条件は下記のとおりです。
条件①
営業マンとしてパチンコ業界で働いていた方
ただし、ホール運営における営業経験ではなく、広告媒体・遊技台・設備といったようなホール運営をサポートする営業を経験されている方となります。
条件②
実力・実績のある方
営業マンでもザコにきてもらっても困るんで、実力・実績がある方だけでお願いします。
条件③
大手パチンコ法人に対して顔が広い方
例えば、パチンコ法人売上ランキングのトップ30に入る法人のすべてにコネを持っているというレベルの方であれば月収200万でも安いと思ってます。
ざっくり、上記のような感じですかね。
例えば、めちゃくちゃ頑張って優秀な営業実績を叩いているのに、それが給料に反映されなくて会社に不満を抱いている営業マンとかは超適任です。
そういう人であれば、自分の会社なら月収100万出します。
営業ほど重要な部署はない
自分は2年前に以下のようなツイートを発信しました。
いやいや、最も重要な部署は「営業」です。
こんなのはビジネスをやったことない頭でっかちのコンサルタントが言いそうな言葉ですね pic.twitter.com/nYFxOAhoHx
— パチンコ店長クロロ (@Curoro_tenchou) March 5, 2023
このツイートにあるとおり、
自分は“営業”という仕事にリスペクトしています。
例えば、このツイートの引用元では「社内で最も重要な部署は人事部」とかほざいてますが、バカなんじゃねえかって思います。
これをほざいているのは、どっかのコンサル会社でしょうか?
少なくともゼロからビジネスを立ち上げた人間の発する言葉ではないでしょうね。
「人事部」が金を生むのか?
もしくは何らかの商品やサービスを生むのか?って話です。
社内で最も重要なのは間違いなく「営業」ですよ。
自分は37歳の時にネットビジネスを始めて、そこから5年で年商1億。
さらにその5年後に年商10億を達成しました。
現在はネットビジネス11年目に入っていますが、今までの間はひたすら「営業」にコミットしてきました。
逆に「人事」には力を入れる以前に、「人事部」自体が未だに存在しません。
年商10億の会社でさえ人事部なんて必要ないわけで、それは人事部がなくても10億稼げるってことです。
しかし、営業部がなければ10億稼げません。
ですので、自分は商品やサービスを生み出すこと以上に、営業にはコストや労力を掛けてきました。
ちなみに上記は、会社の資産の一部を株や債券にしているのですが、4月上旬のトランプ関税により-7,824万も下落しています(今月の最高額で9,200万まで下落しました)。
しかし、自分はこれだけ下落しても法人税が安くなってくれればそれでいいくらいにしか思ってません。
この状況を加味した時に、本当に仕事ができる営業マンであれば余裕で月収100万払うくらいのことは理解できると思います。
ほんと100万なんて金は大したことない。
そんなものは株が0.1%下落しただけで吹っ飛ぶ金であり、そのレベルの話なんです。
だったら、その0.1%で優秀な営業マンを雇って会社の売上あげるほうが期待値高いでしょう。
結果を出しても給料に反映されない営業マン
写真は3年前に近所のカフェで食事した時の画像です。
※こちらの記事で確認できます
とある取引先とのカフェランチ
岐阜の方から関東まで会いに来てくれた取引先なのですが、個人で代理店を立ち上げており、かなり営業力がある方です。
この方は、もともと某営業所のサラリーマンだったのですが、朝の9時から深夜3時まで仕事をするという激務をこなし体を壊しました。
で、それほどまでに頑張って働いたのに月の給料は手取り25万いかなかったようです。
このように、世の中の営業職においては割に合わない報酬であったり、結果を出してもそれが給料に反映されない会社もあります。
通常の会社であれば役職毎に基本給が決まっているので、多少の成果報酬はあるにしても、いきなり給料が100万超えたりといったような思い切った報酬は難しいと思われます。
それが、弊社であれば自分の判断で100万出せます。
っていうのも、自分が100%の株主なので独断での裁量があるからです。
ですので、実力がある営業マンこそ、そのような会社で働くべきだと思いますね。
ちなみに、本来であれば100万以上払えるようなカリスマ営業マンを採用させていただきたいのですが、そのレベルでないとしても戦力になる方であれば採用したいです。
その場合は、月収は都度相談ということでも問題ありませんので、ここまでの文章を見て「まずは話だけでもしてみたい」と思った方はご連絡いただけますと幸いです。
応募方法
下記のテンプレでメッセージをお願いします。
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志望動機:
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メッセージはこちらにお送りくださいませ
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hpdnh540@gmail.com
■締め切りや採用までの流れ■
①募集は4/30まで受け付けます
②その後5/7までに選考結果の返信をさせていただきます
③選考結果で合格した方は、5月中旬までを目処に面接を行います
(場所や日時は調整)
④その後5/31までに面接結果のご連絡をさせていただきます。
今回は以上です。
沢山のご応募をお待ちしております。